Каталог

Подбор персонала. Собеседование

В случае когда, Вы как предприниматель находится в начале своего пути, кадровым вопросом занимаетесь лично так как утверждение что кадры решают все, еще ни кто не опроверг. И в этом вы правы. Укомплектовав свою фирму, профессиональными сотрудниками, предложив им конкурентно-способную зарплату вы надеетесь на результат. И опять вы правы. Но проходит не много времени и начинается текучесть кадров, напряжения между сотрудниками. Вы тратите время на выслушивание жалоб и претензий. Начинаются трудовые споры. И в место команды единомышленников вы обнаруживаете кучку случайных людей в своем офисе.

Через такое проходят многие.

Этого можно избежать.

Поручив подбор персонала профессионалу.

В конечном счете, окончательное решение о приеме на работу сотрудника остается за вами. Но выбирать нужно будет уже из отобранных по определенным критериям людей. Что сэкономит массу времени и энергии.

Подбор персонала только на первый взгляд кажется простой задачей. Но как выясняется на деле это большая и кропотливая работа. Правильно составленная заявка на прием обеспечит отсев не нужных звонков и достаточное количество необходимых. Грамотно заданные вопросы на начальном этапе собеседования позволят сэкономить время как работника по персоналу так и соискателя. При собеседовании выявляются не только профессиональные навыки, но и те качества и свойства натуры соискателя, которые позволят ему безболезненно влиться в коллектив, своевременно и на должном уровне решать поставленные задачи.

В современном мире, в век высоких технологий подбор персонала остается трудом творческим. Специалист по подбору кадров обладает высокими коммуникативными навыками. Умеет перерабатывать большое количество информации, при этом структурируя ее. Владеет психологическими приемами. Соблюдает нормы и правила делового этикета. Дает конструктивную обратную связь. И т.д.

Разработав кадровую политику с нашим специалистом и проводя ее в жизнь с его помощью вам останется заниматься непосредственно своим бизнесом, не отвлекая время, получать при этом высокий результат.

Нет комментариев.


Написать отзыв